El curso de capacitación abordó varios temas de inclusión y descolonización en las actividades del Instituto Juruá
Por Phamela Barbosa
Traducción: Fernanda Diel
El equipo técnico del Instituto Juruá participó en el curso de comunicación inclusiva, promovido por el Instituto Juruá y facilitado por Dri Morais, especialista en Comunicación para la Diversidad y la Inclusión, de “Dom Diversidade e Inclusão” (DDeI). El curso forma parte del Programa de Fortalecimiento de Equipos Internos.
El curso tuvo lugar del 17 de julio al 14 de agosto, distribuido en ocho encuentros semanales y se ofreció en formato híbrido, con reuniones virtuales y presenciales en la sede del Instituto Juruá en Manaus. Durante estas reuniones, el equipo pudo escuchar, aprender y compartir conocimientos sobre diversos temas relacionados con el amplio tema de la Comunicación Inclusiva.
«Participar en el curso de Comunicación Inclusiva fue una experiencia increíblemente enriquecedora. Comprender mejor la diversidad del mundo en el que vivimos y cómo la sociedad limita de muchas maneras esa diversidad fue de suma importancia para crear un entorno más inclusivo y acogedor a mi alrededor. Espero poder implementar cada vez más la Comunicación Inclusiva en mi vida diaria», dijo la investigadora Camila Duarte Ritter, una de las integrantes del equipo.
El curso abarcó los aspectos más fundamentales y conceptuales de la comunicación, así como la alfabetización en la Diversidad, profundizando en la raza, el género, los cuerpos disidentes, la comunidad LGBTQIAPN+ y las generaciones. Con esto, el equipo busca mejorar sus prácticas de trabajo, incorporando un paradigma decolonial en la comunicación de forma más consciente e inclusiva.
El evento contó con la presencia de invitados que hicieron contribuciones muy relevantes sobre los siguientes temas: Descolonización de la comunicación (Geni Nunez, activista indígena guaraní, escritora y psicóloga), Masculinidades (Andrio Robert, doctor en educación e investigador en género y masculinidades), Matheus Neves (licenciado en Literatura por la UFPR y creador del proyecto Afrofuturismo).
«El Instituto Juruá tiene como objetivo formar un equipo cada vez más diverso y representativo de personas con diversas experiencias, culturas y puntos de vista, y para ello creemos que la comunicación es una pieza clave para una buena integración entre personas de diferentes realidades. Por eso decidimos ofrecer el curso de comunicación inclusiva para abordar cuestiones de género, raza, LGBTQIAPN+, generación, entre otros, con el fin de fortalecer tanto nuestra comunicación con los diversos grupos dentro de nuestro propio equipo como con las personas con las que nos relacionamos en nuestro territorio de actuación. Además, la acogida, el respeto a las diferentes culturas y la equidad de género son algunos de los valores y principios de nuestra organización, y para poner todo esto en práctica, una comunicación inclusiva y empática es fundamental», informa Andressa Scabin, coordinadora de Educación y Capacitación del Instituto Juruá.
Por ser un equipo compuesto también por personas que no pertenecen al territorio del Medio Juruá, surge la preocupación y el cuidado de hacer las cosas de manera diferente y caminar con cautela en la tierra y en la casa de los demás. Practicar la atención y la escucha activa son herramientas que ayudan al equipo a enfrentar el desafío de transformar las diferencias en verdaderos puntos fuertes. De esta manera, se suman los esfuerzos de todos para lograr el cambio positivo que se desea ver en los territorios de la Amazonía, escuchando y apoyando a las organizaciones de base comunitaria.
