O curso de capacitação passou por diversos temas da inclusão e decolonialidade no fazer do Instituto Juruá
Por Phamela Barbosa
A equipe técnica do Instituto Juruá participou do curso de comunicação inclusiva, promovido pelo Instituto Juruá e facilitado por Dri Morais, que é especialista em Comunicação Diversidade e Inclusão, da Dom Diversidade e Inclusão (DDeI). O curso faz parte do Programa de Fortalecimento da Equipe Interna.
O curso ocorreu entre os dias 17 de de Julho e 14 de Agosto, distribuído em oito encontros semanais e oferecido em formato híbrido, com encontros virtuais e presenciais na sede do Instituto Juruá, em Manaus. Durante os encontros a equipe pode ouvir, aprender e trocar conhecimentos sobre os diversos tópicos que perpassam o grande tema que é a Comunicação Inclusiva.
“Participar do curso de Comunicação Inclusiva foi uma experiência incrivelmente enriquecedora. Entender melhor a diversidade do universo em que vivemos e como a sociedade limita de tantas maneiras essa diversidade foi de extrema importância para um ambiente mais inclusivo e acolhedor ao meu entorno. Espero conseguir, cada vez mais, implementar uma Comunicação Inclusiva no meu dia-a-dia”, contou a pesquisadora Camila Duarte Ritter, uma das integrantes da equipe.
O curso abordou desde os aspectos mais fundamentais e conceituais da comunicação e também o letramento em Diversidade, aprofundando os eixos raça, gênero, corpos dissidentes, comunidade LGBTQIAPN+ e gerações. Com isso, a equipe busca aprimorar suas práticas de trabalho, incorporando um paradigma decolonial na comunicação, de maneira mais consciente e inclusiva.
Contou com a participação de convidades que trouxeram contribuições muito relevantes sobre os temas: Descolonização da comunicação (Geni Nunez, ativista indígena Guarani, escritora e psicóloga), Masculinidades (Andrio Robert, Doutor em educação e pesquisador em gênero e Masculinidades), Matheus Neves (Formado em Letras pela UFPR e criador do projeto afrofuturismo).
“O Instituto Juruá pretende compor uma equipe cada vez mais diversa e com grande representatividade de pessoas com diferentes vivências, culturas e pontos de vista e para isso acreditamos que a comunicação é uma peça-chave para uma boa integração entre pessoas provenientes de diferentes realidades. Por isso decidimos trazer o curso de comunicação inclusiva, para tratarmos questões de gênero, raça, LGBTQIAPN+, geração, entre outros, de modo a fortalecermos tanto nossa comunicação com os diversos grupos dentro de nossa própria equipe quanto com as pessoas com as quais nos relacionamos em nosso território de atuação. Além disso, o acolhimento, o respeito às diferentes culturas e a equidade de gênero são alguns dos valores e princípios de nossa organização e para colocarmos tudo isso em prática uma comunicação inclusiva e empática é primordial”, relata Andressa Scabin, coordenadora de Educação e Treinamento do Instituto Juruá.
Por ser uma equipe composta também por pessoas que não pertencem ao território Médio Juruá é que surge a preocupação e o cuidado de se fazer diferente, e pisar devagar na terra e na casa do outro. Praticar a atenção e a escuta ativa são ferramentas que auxiliam a equipe no desafio de transformar as diferenças em verdadeiros pontos fortes. E, assim, somar os esforços de todes para a mudança positiva que se quer ver nos territórios da Amazônia, ouvindo e apoiando as organizações de base comunitária.
